Reglamento desactualizado
La operación, los centros o los riesgos cambiaron y el documento dejó de representar a la empresa.
SST para empresas con más de 10 trabajadores
Reglamento de Higiene y Seguridad conectado con los riesgos reales de su organización.
Elaboramos o actualizamos el Reglamento de Higiene y Seguridad y organizamos la ruta de aprobación, registro, socialización e implementación en Ecuador.
GESTIÓN SST
Del requisito a la evidencia.
DiagnósticoElaboraciónImplementaciónEvidencias
La visualización representa las fases del método.Referencia oficial
La obligación depende de la realidad de cada empleador
El Ministerio del Trabajo diferencia el Plan de Prevención de Riesgos Laborales para empleadores de 1 a 10 trabajadores y el Reglamento de Higiene y Seguridad para empleadores con más de 10. También deben revisarse los centros, el nivel de riesgo, la actividad y la normativa vigente.
Consultar fuente oficial del Ministerio del Trabajo ↗El reto
Cuando las acciones no están conectadas, el esfuerzo se dispersa.
Partimos de los problemas que la organización necesita resolver, no de una lista genérica de actividades.
Contenido desconectado
Las disposiciones no se relacionan con la matriz de riesgos, los programas o las responsabilidades.
Registro sin despliegue
El Reglamento existe, pero el personal no lo conoce y no hay evidencias consistentes.
Lo que cambia
Una solución diseñada para generar claridad y movimiento.
✓
Coherencia técnica
El Reglamento conversa con los riesgos, procesos y responsables.
✓
Ruta controlada
Ordenamos elaboración, revisión, aprobación, registro y comunicación.
✓
Gestión demostrable
Definimos evidencias para sostener la implementación.
Cómo trabajamos
Una ruta clara desde el primer contacto.
Cada fase tiene un propósito, un entregable y una conversación de decisión.
Diagnosticar
Revisamos la empresa, sus obligaciones, riesgos y documentos disponibles.
Elaborar
Construimos los documentos y herramientas adaptados a la operación.
Implementar
Acompañamos responsables, socialización, actividades y registros del alcance.
Evidenciar
Ordenamos respaldos, seguimiento, hallazgos y acciones de mejora.
Entregables
Lo que queda en su organización.
No solo ejecutamos actividades. Dejamos criterios, información y próximos pasos para sostener la decisión.
- ↗Diagnóstico del Reglamento vigente
- ↗Reglamento elaborado o actualizado
- ↗Matriz de coherencia
- ↗Ruta de aprobación y registro
- ↗Material de socialización
- ↗Plan de implementación
Preguntas frecuentes
Lo que conviene aclarar antes de empezar.
¿El documento es suficiente para cumplir?
No. El documento debe responder a la realidad de la empresa y acompañarse de implementación, socialización, registros y evidencias. Por eso planteamos una ruta de trabajo, no una plantilla aislada.
¿Cómo sabemos qué obligaciones corresponden?
Revisamos número de trabajadores, centros, actividad, nivel de riesgo, estructura interna y estado de los registros. Con esa información construimos una matriz de obligaciones y prioridades.
¿Pueden apoyar después de elaborar los documentos?
Sí. Podemos acompañar implementación, capacitación, evidencias, seguimiento y actualización de la gestión SST según el alcance acordado.