Obligaciones dispersas
Planes, reglamentos, matrices, programas y registros avanzan sin una prioridad común.
Asesoría SST en Ecuador
Seguridad y salud ocupacional para empresas que necesitan cumplir y prevenir.
Integramos seguridad y salud en el trabajo, prevención de riesgos laborales, SUT, salud ocupacional y evidencias en una hoja de ruta adaptada a su empresa.
GESTIÓN SST
Del requisito a la evidencia.
DiagnósticoElaboraciónImplementaciónEvidencias
La visualización representa las fases del método.Referencia oficial
La obligación depende de la realidad de cada empleador
El Ministerio del Trabajo diferencia el Plan de Prevención de Riesgos Laborales para empleadores de 1 a 10 trabajadores y el Reglamento de Higiene y Seguridad para empleadores con más de 10. También deben revisarse los centros, el nivel de riesgo, la actividad y la normativa vigente.
Consultar fuente oficial del Ministerio del Trabajo ↗El reto
Cuando las acciones no están conectadas, el esfuerzo se dispersa.
Partimos de los problemas que la organización necesita resolver, no de una lista genérica de actividades.
Prevención reactiva
La gestión se activa frente a inspecciones, vencimientos o incidentes y vuelve a detenerse.
Salud desconectada
La vigilancia, ergonomía, salud mental y promoción no conversan con los riesgos del trabajo.
Lo que cambia
Una solución diseñada para generar claridad y movimiento.
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Mapa de cumplimiento
La empresa entiende qué aplica, qué tiene, qué falta y qué debe resolver primero.
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Sistema aplicable
Documentos, responsables, controles, programas y formación se conectan con la operación.
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Evidencia visible
Dirección y responsables pueden seguir avances, pendientes y respaldos de implementación.
Cómo trabajamos
Una ruta clara desde el primer contacto.
Cada fase tiene un propósito, un entregable y una conversación de decisión.
Diagnosticar
Revisamos la empresa, sus obligaciones, riesgos y documentos disponibles.
Elaborar
Construimos los documentos y herramientas adaptados a la operación.
Implementar
Acompañamos responsables, socialización, actividades y registros del alcance.
Evidenciar
Ordenamos respaldos, seguimiento, hallazgos y acciones de mejora.
Entregables
Lo que queda en su organización.
No solo ejecutamos actividades. Dejamos criterios, información y próximos pasos para sostener la decisión.
- ↗Diagnóstico integral SST
- ↗Matriz de obligaciones y brechas
- ↗Plan de trabajo priorizado
- ↗Documentos técnicos del alcance
- ↗Programas y capacitaciones
- ↗Informe ejecutivo y evidencias
Preguntas frecuentes
Lo que conviene aclarar antes de empezar.
¿El documento es suficiente para cumplir?
No. El documento debe responder a la realidad de la empresa y acompañarse de implementación, socialización, registros y evidencias. Por eso planteamos una ruta de trabajo, no una plantilla aislada.
¿Cómo sabemos qué obligaciones corresponden?
Revisamos número de trabajadores, centros, actividad, nivel de riesgo, estructura interna y estado de los registros. Con esa información construimos una matriz de obligaciones y prioridades.
¿Pueden apoyar después de elaborar los documentos?
Sí. Podemos acompañar implementación, capacitación, evidencias, seguimiento y actualización de la gestión SST según el alcance acordado.