No está claro qué obligación aplica
El número de trabajadores, los centros y el nivel de riesgo cambian la ruta que debe seguir la empresa.
Seguridad y salud ocupacional para empresas · EcuadorSeguridad y Salud en el Trabajo.
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumplir, prevenir y avanzar.
Asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo, salud ocupacional, seguridad industrial y prevención de riesgos laborales para empresas en Ecuador.
¿Busca el plan mínimo?Plan PRL para empresas de 1 a 10 trabajadoresVer servicio ↗GESTIÓN SST
Obligaciones claras.Evidencias listas.
DiagnósticoCumplimiento
PLAN DE PREVENCIÓN1 a 10 trabajadores
360
REGLAMENTOMás de 10 trabajadores
Servicios SST para resolver primero lo obligatorio y sostener la prevención
SALUD OCUPACIONALRIESGOS LABORALESSEGURIDAD INDUSTRIALSUT
Primero ponemos en orden el cumplimiento esencial. Después convertimos esa base en prevención, salud y bienestar sostenibles.
Encuentre la ruta correcta
Tres necesidades que suelen iniciar la conversación.
Puede comenzar por la gestión completa, por la salud de sus trabajadores o por una obligación específica de cumplimiento inmediato.
Gestión integral
Seguridad y Salud Ocupacional
Diagnóstico, cumplimiento, prevención, salud y evidencias en una sola hoja de ruta.
Explorar servicio ↗Salud de los trabajadoresSalud ocupacional para empresas
Vigilancia, ergonomía, salud mental, hábitos e indicadores conectados con los riesgos.
Explorar servicio ↗Obligación vigenteProtocolo de prevención de acoso laboral
Contenido adaptado, canales, responsables, socialización y evidencias de implementación.
Explorar servicio ↗Problemas que resolvemos
Documentos, registros y prevención que sí corresponden a su empresa.
El punto de partida es saber qué aplica, qué falta implementar y qué evidencias deben mantenerse listas.
Hay registros, pero faltan respaldos
Cargar información no reemplaza la implementación ni las evidencias que pueden solicitarse.
La matriz no refleja la operación
Puestos, procesos y controles cambian, pero la evaluación de riesgos queda desactualizada.
La gestión aparece con la urgencia
Inspecciones, vencimientos o incidentes obligan a resolver en días lo que necesita continuidad.
Método ES360
De la obligación a una gestión preventiva que se puede demostrar.
Determinamos qué aplica, cerramos brechas, implementamos y organizamos las evidencias para sostener el cumplimiento y la prevención.
Explorar la metodología ↗ES360
01Determinar
02Diagnosticar
03Elaborar
04Implementar
05Evidenciar
06Mejorar
Servicios principales SST
Lo que más necesitan resolver hoy las empresas.
Empezamos por la obligación crítica y construimos una gestión que pueda sostenerse y demostrarse.
01↗02↗03↗04↗05↗06↗07↗08↗
Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Elaboración, aprobación, socialización y respaldo para empresas de 1 a 10 trabajadores.
Reglamento de Higiene y Seguridad
Elaboración, actualización, registro y evidencias para empresas con más de 10 trabajadores.
Registro de obligaciones en SUT
Responsables, organismos paritarios, programas, capacitaciones y respaldos de implementación.
Matriz de riesgos laborales
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y medidas de control por puesto y proceso.
Planes de emergencia y simulacros
Amenazas, procedimientos, brigadas, recursos, capacitación y ejercicios de actuación.
Responsable SST y servicio externo
Acompañamiento técnico continuo según tamaño, nivel de riesgo y realidad operativa.
Programas obligatorios de prevención
Riesgo psicosocial, uso y consumo de drogas, promoción de salud y evidencias de ejecución.
Capacitaciones de Seguridad y Salud
Plan anual, inducciones, formación por riesgos y registro de aprendizaje.
Así trabajamos
Asesoría que ocurre donde el trabajo realmente sucede.
Integramos prevención técnica, vigilancia médica, nutrición y capacitación en una intervención cercana, práctica y conectada con la operación de cada empresa.
Conocer el método ES360 ↗
Observamos procesos, tareas y controles antes de recomendar.
La salud se conecta con las exposiciones y necesidades reales del trabajo.
Convertimos la información en decisiones que sí caben en la jornada laboral.
Entrenamos con ejemplos, participación y evidencias útiles para la gestión.
Después del cumplimiento.
Una base sólida permite avanzar hacia una empresa verdaderamente saludable.
Con los elementos esenciales ordenados, conectamos prevención técnica, salud mental, ergonomía, hábitos y bienestar bajo el método ES360.
01Plan de Prevención de Riesgos Laborales02Reglamento de Higiene y Seguridad03Registro de obligaciones en SUT04Matrices de riesgos laborales05Planes de emergencia y simulacros06Responsables y organismos paritarios07Programas de prevención08Protocolo de prevención de acoso laboral09Salud ocupacional para empresas10Capacitaciones y respaldos11Modelo Empresas Saludables OMS12Salud mental laboral13Riesgo psicosocial14Ergonomía15Nutrición, actividad física y hábitos16Indicadores e informes ejecutivos17Mejora continua
Lo que entregamos
Claridad antes, durante y después de cada intervención.
Antes: una decisión informada
Alcance, públicos, prioridades, logística y medidas de éxito.
Durante: una experiencia consistente
Comunicación, coordinación y formatos adaptados a la realidad del trabajo.
Después: un siguiente paso visible
Resultados, aprendizajes, prioridades y recomendaciones para continuar.
Ejemplo de alcanceGestión SST multisede
Así se ve una intervención
De obligaciones dispersas a una gestión SST controlable.
EntradaCentros + trabajadores + nivel de riesgo
→DecisiónObligaciones + brechas + responsables
→SalidaDocumentos + evidencias + seguimiento
El alcance final se adapta a la realidad de cada organización. No publicamos resultados o nombres de clientes sin autorización.
Revisemos las obligaciones y prioridades de su empresa.
Número de trabajadores, centros, nivel de riesgo y situación actual: con eso empezamos.
Revisar obligaciones de mi empresa ↗